السلام عليكم
المكان الي انا شغال فيه أحيانا بتعرض فيه لبعض الظلم بأني بشيل شغل اكتر من زمايلي و خصوصا البنات و ده يمكن بسبب تعاطف المديرة معاهم كونها ست زيهم و هي حتى قالت لواحد زميلي قبل كدا " انت عايز تسواي نفسك بيهم؟" على اساس ان احنا بناخد بدل رجولة و هي نفسها عارفه اننا بنشيل شغل اكتر منهم بالأحصائيات الي عندها و قالت كدا .. دا غير ان البنات دول بيدوروا على دقائق حقوقهم و مش بيسيبوا اي حاجه يعتبورها حقهم الا و يتكلموا فيها و انا بميل لتكبير دماغي عن الحاجات الصغيرة و بتحرج اتكلم فيها لكن لما بيتحول الموضوع لظلم ممنهج الواحد بيحس بالمرار.. هي فعلا احيانا بتبقى حاجات صغير بس فكرة استمراريتها بتضايق..اية التصرف الأفضل في الحالة دي
وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته
التصرف هو اللي إنت أشرت لإنك مش بتعمله: تتعلم ترفع صوتك بالمطالبة بحقك وماتشيلش شغل مش شغلك، بس كده
وطبعاً على حسب طبيعة الشركة والهيكل الإداري، أحيانا -خصوصاً في الشركات متعددة الجنسيات- بيكون عندك طرق رسمية للمطالبة بحقك لما مديرك ينحاز ضدك. لكن بشكل عام هو المطلوب زي ما قلت لك
والله أعلم
____
لو كنت قد أجبت سؤالك بالشكل الكافي يرجى الضغط على زر (✅ محلولة) في يمين الجواب، أو اضغط (💬 أضف تعليقاً) تحت هذا الجواب للاستفسار أو التوضيح
احيانا بقول لنفسي ان الحمد لله ربنا انعم عليا بنعم كتير و إن دا نصيبي من الهم و الغم و اني احاول اصبر عليه.. أنا كدا غلط؟
و بعدين انا بتحرج اني اتكلم في كل التفاصيل الصغيرة و اشغل الناس بمشاكلي الي ممكن احيانا تكون صغيره
@ahmadea682 نصيبك من الهم والغم لما يكون مش في إيدك تدفعه. إنما الاستسلام بدعوى الرضا ده مش صح
والله أعلم